我如何在工作中脱颖而出?

19
05月

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大加注。 你一直在追求的促销活动。 这项新工作加速了你事业的发展势头。 这些可能是你的目标,但事实是,每个人都在追求同样的事情。

这引出了一个问题,你如何从同龄人中脱颖而出?

How Do I Stand Out At Work
每个人的职业生涯都是不同的,而且很难对使个人在行业中脱颖而出所需的确切技能做出全面的陈述。 盖蒂图片

每个人的职业生涯都是不同的,而且很难对使个人在行业中脱颖而出所需的确切技能做出全面的陈述。 但是,在漫长而多变的职业生涯中,我注意到高绩效员工往往会有几个广泛的特征。 这些不是适用于工作的一个方面的特定技能 - 它们是将某些人与众不同的高级能力。

好消息是,这些特征都不是天生的。 如果你花时间研究它们的工作方式以及将它们融入生活中需要做些什么,那么它们都是可以学习的。

这些是您可以用来脱颖而出的三个特征,即使在最具竞争力的行业中:

1.将知识转化为专业知识

对于有潜力的员工来说,转变知识的能力是一个致命的赠品。

当我说变换知识时,我所说的是能够获取某种类型的接收信息,消化它并将其合成为新的东西。 例如,如果一个团队去参加一个会议并听到他们真正喜欢的讲座,对某些人来说,可能就是它的结束。 但是那种脱颖而出的人不会离开它。 她将输入演讲者要点的摘要并将其发送给可能感兴趣的同事。

通过使用您收到的信息创建新内容,您可以将其内化并获得更深入的洞察力。

这种方法也无关紧要。 它可以是一个演示文章,一篇文章,甚至是与其他人的有意识的对话,将知识转化为新的模型。 但这种习惯至关重要,因为它表明了学习,成长和发现隐藏联系的准备。

2.建立认知盈余

每个人都喜欢努力工作。 老板们知道这些员工有时间完成工作,甚至超出了职责范围。

然而,人们可能会开始想知道为什么这个人总是在这么长的时间内如此努力地工作。 这实际上可能是有害的,因为以放松的方式在高层次上表现的人看起来比在办公室里度过整晚的人更专业。

他们还有时间建立认知盈余 - 自由时间和思维空间,以解决复杂问题或练习新技能。 事实上,这种行为可能会导致他们看起来如此放松的技能水平。

如果你总是加班加点并将所有有意识的思想都投入到日常工作中,那么你实际上错失了成长和脱颖而出的机会。 但是,如果你能够掌握你的工作所需的基本技能 - Excel,SAS,Powerpoint等 - 并使它们成为第二天性,那么你将腾出时间来提高你在不同领域的掌握程度。

认知盈余使您能够学习新技能,提高现有能力,并使自己与其他有才能的员工区别开来。

How Do I Stand Out At Work
如果你总是加班加点并将所有有意识的思想都投入到日常工作中,那么你实际上错失了成长和脱颖而出的机会。 盖蒂图片

3.发展踢

有些人自然倾向于坚强。 他们知道什么时候需要额外的努力才能越过终点线或完成项目。 他们知道什么时候需要他们的帮助来完成交易。

那些人脱颖而出。

这就是我喜欢称之为“增加努力的法则”。 越接近终点线,越需要越努力。 事实上, 最后20%的努力往往需要与最初的80%一样多的工作。

如果你是跑步者,你可能听过这个词 - 它被称为“踢”。

幸运的是,任何人都可以发挥作用。 所需要的只是决心让自己陷入新的和不熟悉的境地。 为什么? 因为每种情况都是迈向新的和更困难的项目的一步,终点线更难达到。 随着你的成功,你将开始建立一种职业发展势头。 新项目并没有那么令人头疼或困难,因为你以前一直处于那个不确定的领域。

你知道所需要的只是决心和强大的动力才能看到​​你到底。

成为完成事物的人 - 那种愿意完成事物的人 - 正是让你脱颖而出的特质。