发誓转过索尔福德最差的学校

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05月

一名负责人采取了“激烈”行动,驱逐学生并招募新教师,以改造最差的学校。

7月,这座价值2500万英镑的旗舰绿洲学院收到了该市一所学校最为拙劣的Ofsted报告之一。

在检查员发现教学标准差,欺凌和领导薄弱之后,它被采取了特殊措施。

在一个灾难性的一年里,学校的A *到C GCSE通过率从2013年的51%下降到2014年的23%。

Ofsted发现它在所有四个主要领域“不足” - 学生的成绩,教学质量,学生的行为和安全以及领导和管理。

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现在,新任校长菲奥娜·奥沙利文(Fiona O'Sullivan)在担任该职位后的五个月内已将9名学生排除在外 - 其中包括自9月以来的7名学生。

除了一个以外,学校的所有领导团队都已离开并被替换,包括理事机构主席。 四名教师已离职,十名已任命。

53岁的五口之母奥沙利文女士发誓要为学校带来稳定,因为它是自2013年9月以来的第三任主席。

索尔福德的绿洲学院

Ofsted今年十月回到学校进行特别措施监督检查 - 他们注意到了改进。

一份报告说:“校长和其他高级领导人正在提供明确和坚定的领导。”

它补充说:“对学生行为可接受标准的期望已经提高。 极少数学生发现很难达到提高的期望,这导致采取了坚定的行动。“

在其他具有令人印象深刻的记录的学校的帮助下,每周都有一个改善教学的培训计划,包括St Patrick在埃克尔斯的RC High。

该报告称:“在许多方面都有早期的改善迹象,但仍需要做很多工作来嵌入最初的变化并建立仍然需要的深层变革。”

这所学校是由基督教慈善机构Oasis Community Learning开办的。

索尔福德市议会的教育老板,约翰·梅里德说:“我们很高兴能够解决问题。 我们对头脑充满信心。 我们完全支持她的行动。“

Head说,她将以转向绿洲学院的挑战结束自己的职业生涯

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FIONA O'SULLIVAN总结了她在索尔福德岩石底部绿洲学院的前五个月:“这就像开办一所新学校。”

她承认,近年来它的学生都失败了。

她决心将其带回成功的决心比公司的言论更深刻。

“我喜欢挑战,我不会去任何地方。 这是我退休的地方,我有七年的时间。“

她拥有25年的教育经验 - 在索尔福德学校教学13年。

纪律和尊重将成为她新政权的基础。

自6月份到来以来,已有9名学生被开除。 他们被看作是滥用毒品,袭击其他学生和袭击老师的大门。

“不会再有了。 我对此充满信心。 被驱逐者的行为意味着涉及警察。 这是严重的,但过去管理不当 - 问题被允许升级,并且没有进行早期干预。“

Fiona O'Sullivan

当被问到学校出了什么问题时,她说:“可以公平地说,学院的领导能力不足。 学生没有受到密切关注,教学质量不够好。“

当被问及这些学生 - 其中许多人需要接受良好的教育以逃离城市的贫困地区 - 失败时,她说:“是的。 我必须承认,存在许多严重的失误,并且永远不会允许再次发生。

“作为家长和老师说这里发生的事情是完全不可接受的。 但我们现在处于一个新的时代,并有明确的改进计划。

“我们的招聘活动非常激烈。 我们任命了极高质量的候选人。

“我们有一个新的使命。 它是通过培养技能,尊重和责任来支持和激励我们的学生。“

作为奥尔德姆绿洲学院的前副校长,她补充说:“这是我最艰巨的任务。 但这不是不可克服的。 这是一个我津津乐道的挑战 - 我相信我能够取得成功。 我不是靠自己做的。 我是团队的一员。“

学校目前有近500名学生,但容量为900。

奥沙利文夫人设定了一个愿望 - 将A到C的通过率提高到60%。

绿洲学生说,那时可以感受到一个新时代

Beiwei Lin,Leonie Hughes和James Sinclair

绿洲学院的三名15岁学生认为,自奥沙利文太太到来后,这些迹象都很好。

詹姆斯辛克莱说:“学生和员工之间的态度发生了变化。 周围有更多的快乐 - 更多的享受。“

莱昂妮休斯说:“课程变得更加复杂。 我们实际上是在接受教育,而不仅仅是被给予阅读的教科书。

“我们现在有全职教师,每一课都有。 和几个月前的老师交谈后,我感觉更舒服。 我认识他们,他们不仅仅是供应老师。“

北纬林说:“我确实认为老师们努力尝试让每个人都参与进来 - 如果有人在挣扎,那么教师就会被关注那些需要帮助的人。 获得更多成就的人正在进行推广工作。

“正在发生变化,需要继续。 仍然需要一些改进。“

莱昂妮补充说:“与去年相比,学校实现了跨越式发展。”

学校还成立了学生会。