聋人看到CEOE的宽慰是一个关闭工资协议的动力

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05月

CCOO的秘书长Unai Sordo认为,变革的过程“很难给出协议的出路”,这就是为什么它认为将在今年年底对CEOE进行的救济应该是一种激励在夏天之前达成工资协议和就业。

Sordo在接受Efe采访时表示,工会和雇主都必须努力在夏季之前将协议“排队”,因为CEOE主席的变动将使谈判复杂化。

Sordo部分地认为,在CEOE内缺乏一致意见的是,公司的盈利能力基于“抛出工资”和“吸收工作条件” - 就像多服务行业的那些公司 - 正在推动工人们没有恢复购买力。

在他看来,这些公司构成了对其他公司的不公平竞争,不能是那些影响雇主地位并引导国家走向“低成本”模式的公司,这种做法“从某种观点来看是不可接受的”宏观经济效率“。

Sordo坚持认为,如果雇主仍被锁定或密封在他们的提案中,最高可达2%,则可能没有工资协议“,他解释说0.1%也进入”高达2%“且工会不会接受任何并不意味着明确恢复购买力的要约。

面对谈判的封锁,工会提出了在集体谈判领域增加动员的进程,因为Sordo认为必须在工资受到威胁的地方进行斗争,这是公司和部门所在地。集体协议签署。

“目前我们必须继续在那里,虽然我们不排除任何情况,”Sordo指的是总罢工,同时强调工会不会让谈判和平地死亡。

Sordo证实,政府正在试图“推动”一项薪酬协议,这种态度被称为“矛盾”,因为“继续维持而不是修改它”的劳动改革“客观地使得上升到极端工资“。

解释说,在协议将2020年最低职业间工资(SMI)提高到850欧元,以及公共雇员协议涉及部分扭转近年来的削减之后,政府本来希望就谈判达成工资协议集体。

“但是,在劳工改革的罪恶之中,难以让位于西班牙恢复工资的协议让步,”他说。

除了撤销劳动力改革之外,迫切需要对没有分配增长背后的立法进行深刻变革,例如养老金,不稳定性,性别平等和税收等问题。

不过,他表示怀疑政府目前有能力发表任何建议,因为他认为“立法机关已达到顶峰”。

认为改变当前政治局势的最简单方法是首相马里亚诺·拉霍伊辞职,尽管“他似乎没有任何意图促成事实”,所以他认为提出的谴责动议是可以理解的。 PSOE。

“如果我们有一个绝对自我意识的政府,没有任何议会的支持,立法机关已经死了,我们无法承担死亡的立法机关,”他补充说。

出于这个原因,它致力于新的选举呼吁“寻求政府行动和机构行动的重新合法化进程”。

Sordo说:“如果我们保留谴责动议,我们会发现政府行为阉割而且没有支持,正如一切似乎都表明的那样,我们必须提出新的选举召集。”

无论议案发生什么,他都保证将会出现“执政之前和之后”的行政机关,其政府行为“绝对受阻”而且没有能力给予社会对话中的提议。

同样的情况预示着托莱多公约的议会委员会,其修改养恤金制度的谈判将更加“陷入”政治局势。