性别工资差距在2016年下降了十分之六,为22.3%

19
05月

根据调查显示,2016年男性和女性之间的薪资差距在2015年(22.9%)减少了六分之一个百分点之后达到了22.3%,尽管它尚未恢复到2009年的水平。年薪工资结构。

2016年,女性的平均年薪为20,131.41欧元,金额占男性收入的77.7%,为25,924.43欧元,根据调查显示,差额减少他们考虑类似的工作(职业,合同类型或工作日)。

根据国家统计局(INE)的数据,性别工资差距在经历了2013年最大的差异(24%)之后连续四年减少,但尚未恢复到2009年的水平(22%)。

考虑到工作时数,性别工资差距为14.6%。

2016年,人均年收入为23,156.34欧元,比上年增长0.2%,而最频繁的工资(中位数工资)为每年16,497.4欧元。

在薪资分配方面,17.8%的女性收入低于或等于最低跨职业工资(SMI) - 2016年为每年9,172.80欧元 - 而男性为7.8%。

按经济活动计算,电力行业的年薪最高,为50,992.09欧元(比全国平均水平高出120%),而在另一方面,酒店业的平均工资定为14,125 ,34欧元(比平均水平低39%)。

根据性别,数据显示,在几乎所有经济活动中,女性的薪水都低于男性。

根据职业情况,董事和经理获得的金额最高(比平均水平高118.2%),而薪酬最低的是服务非熟练工人(交通除外)。

在所有职业中,妇女的工资都低于男子,在保护和安全服务方面的性别差异最小。

按工作日类型划分,兼职工人的报酬比全职工作低61.8%(女性减少59.6%,女性减少62.1%)。男性)。

2016年,全职平均利润达到26,870.45欧元(比2015年减少0.6%),兼职平均值为10,254.44(高出1.9%)。

考虑到每小时工作收入,部分日(10.67欧元/小时)的工资低于平均工资(14.88欧元/小时),特别是女性的工资。

相反,全职工资(15.55欧元/小时)高于平均水平,特别是男性。

考虑到合同的类型,临时合同的工资(16,567.85欧元)比无限期合同(24,516.42欧元)的工资低32.4%,其中数据显示女性认为的较低无论合同类型如何,均为平均值。

按工作小时计算,临时雇员的工资低于平均收入,妇女的工资率特别高。

只有西班牙工人的工资高于2016年的平均水平,并且根据年龄,是年龄较大的工人获得最高工资,因为他们是经验和资历最高的工人。